Es ist schon eine Weile her, dass wir über unser Praktikumsprogramm berichtet haben (Why a Software Engineer Internship at Strg. Is the Best Decision I Ever Made). Hier bei STRG ist die Förderung der nächsten Generation von Tech-Visionären nicht nur ein Teil unserer Mission, sondern das Herzstück unserer Organisation. Wir wissen, welch großen Einfluss Praktika auf junge, talentierte Köpfe haben können, und diese Überzeugung ist tief in unserer DNA verwurzelt. Aus diesem Grund haben wir es zu einem der wichtigsten Aspekte unseres Engagements gemacht, angehende Softwareentwickler zu fördern. Im Rahmen unseres fortlaufenden Commitments, junge Talente zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Perspektiven der Softwareentwicklung zu erkunden, bieten wir Praktika in verschiedenen Abteilungen an. Ganz gleich, ob es sich um eine freiwillige Interessenerforschung oder um einen „Pflichtpraktikum“ im Rahmen des Studiums handelt, wir sind da und bieten einen 360°-Zyklus von Perspektiven. In diesem Sommer hatten wir die Ehre, zwei Praktikanten willkommen zu heißen und sie durch einen Arbeitsablauf zu begleiten, der ihre Sichtweise auf Technologie, Innovation und Karrieremöglichkeiten für immer verändern, aber auch von der Macht der Mentorenschaft zeugen sollte.
Wir haben uns mit unseren geschätzten Praktikanten Philipp Ladich und Felix Schöller zusammengesetzt, um herauszufinden, was ihnen an ihrer Zeit bei uns am besten gefallen hat und was sie zukünftigen Praktikanten empfehlen würden. Viel Spaß beim Lesen!
Wann hast Du das Praktikum bei STRG absolviert, und was waren Deine Aufgaben?
Philipp: Im Juli 2023 hatte ich die Möglichkeit, mein Praktikum bei der STRG zu absolvieren. Ich arbeitete als Teil des Data Science and Research Teams. In meiner Rolle als Data Scientist war ich Teil des Teams Neo, das sich auf einige wirklich coole Projekte im Bereich der KI und ML konzentriert. Ziemlich aufregendes Zeug, muss ich sagen!
Felix: Ich hatte auch das Vergnügen, diesen Sommer im Team Neo zu sein. Mein Praktikum dauerte den ganzen August und meine Aufgabe war die Frontend-Entwicklung.
Könnt ihr die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten beschreiben, die ihr während eures Praktikums hattet?
F: Ich habe an dem AGENTS-Projekt gearbeitet, das sich in seiner letzten Forschungsphase befand. Ein Teil meiner Aufgabe bestand darin, Unit-Tests zu schreiben und bei der Aktualisierung von Nuxt 2 auf 3 zu helfen. Es handelt sich um ein Open-Source-Framework, mit dem man spezielle Webanwendungen erstellen kann. Allein diese spezielle Aufgabe war für mich sehr interessant, weil ich mich auf die Webentwicklung konzentrieren möchte.
P: Meine Arbeit umfasste vor allem die Erforschung und das Testen verschiedener Large Language Models (LLMs) und ihrer Frameworks, aber auch die Erforschung neuer Technologien im Bereich des maschinellen Lernens. All dies wurde im Vorfeld sorgfältig geplant und besprochen, um mich mit aktuellen Themen und Trends vertraut zu machen und ihren potenziellen Wert für künftige Projekte zu bewerten.
Wie war eure Erfahrung bei der STRG, insbesondere im Hinblick auf die berufliche Perspektive?
P: Aus der Arbeitsperspektive fand ich es unglaublich spannend, neue Technologien zu erforschen und dem Team vorzustellen. Bei der Arbeit im Team Neo habe ich mich schnell integriert und geschätzt gefühlt. Fortschritte wurden nicht nur anerkannt, sondern auch wirklich wertgeschätzt. Insgesamt war es ein dynamisches und ansprechendes Arbeitsumfeld!
F: Ich kann Philipp nur zustimmen! Dies war mein zweites Praktikum bei der STRG und beide Male war es eine lustige und unglaublich lehrreiche Erfahrung.
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WERFE EINEN BLICK AUF UNSERE OFFENEN STELLENAuf welche Weise hat das Praktikum bei der STRG zu Deiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung beigetragen?
F: Beide Praktika bei der STRG haben mir geholfen, in bestimmte Bereiche der Softwareentwicklung einzutauchen. Während meines ersten Praktikums habe ich an verschiedenen Debugging-Problemen gearbeitet. Bei meinem letzten Praktikum wollte ich mich mehr auf die Komponentenentwicklung konzentrieren. Während des gesamten Projekts wurde mir klar, dass ich eine Karriere als Entwickler anstreben wollte. Die Praktika bei der STRG haben definitiv dazu beigetragen, meinen Karriereweg zu formen!
P: Ich hatte die Möglichkeit, meine Traumrolle in der Tech-Industrie zu erkunden. Dadurch, dass ich Zeit mit erfahrenen Data Scientists verbracht habe, wurde die gesamte Erfahrung anders gewichtet, da ich wertvolle Einblicke in den Bereich der Forschung und Data Science bekam. Ich habe eine Fülle von neuen Kenntnissen und Fähigkeiten erworben, die mir bei meinen zukünftigen Entscheidungen von Nutzen sein werden. Es war eine transformative Erfahrung, sowohl persönlich als auch beruflich.
Habt Ihr Tipps oder Empfehlungen für zukünftige Praktikanten, die bei STRG einsteigen möchten?
P: Auf jeden Fall empfehle ich wärmstens, die eigenen Interessen zu erkunden und sich auf einzelne Praktika in verschiedenen Abteilungen zu bewerben. Vor allem während des Studiums oder in den Semesterferien, wie bei meinem Praktikum bei STRG. Es hilft einem, seine Interessen besser zu verstehen und zu entdecken, wo seine Talente liegen. Wenn ich an meine Zeit bei der STRG zurückdenke, muss ich die entspannte Atmosphäre und die strukturierte Arbeit loben! Einen „Buddy“ zu haben, der immer für Fragen und Ratschläge zur Verfügung steht, ist ein Konzept, das ich sehr unterstütze, insbesondere für Praktikanten. Es erleichtert den Einstieg in das Unternehmen und stellt sicher, dass man die Unterstützung bekommt, die man braucht.
F: Wenn man Interesse an der Webentwicklung hat und die eigenen Fähigkeiten in diesem Bereich weiter ausbauen möchte, kann ich das Praktikum bei STRG nur empfehlen. Außerdem, wenn man ein Grundverständnis von Git, der Netshell und JavaSCript hat, ist dies der perfekte Ort, um tiefer einzutauchen. Man kann sich durch verschiedene Interessensgebiete arbeiten und mehr als ein Praktikum machen, so wie ich es getan habe. Ein gutes Arbeitsumfeld und eine entspannte Atmosphäre runden die Erfahrung ab und machen es einfach, in Kontakt zu bleiben!
Was hat Dich motiviert, ein Praktikum bei STRG zu absolvieren, und inwieweit wurden Deine Erwartungen erfüllt?
F: Für mich war das ein Selbstläufer. Nach meinem letzten Praktikum blieb ich mit dem Team in Kontakt, und wir sprachen über zukünftige Möglichkeiten für ein weiteres Praktikum. Ich setzte mein Studium fort, und sobald ich ein bestimmtes Interessengebiet vor Augen hatte, setzte ich mich mit dem Team in Verbindung und bewarb mich für das Sommerpraktikum. Meine Erwartungen wurden beide Male in vollem Umfang erfüllt. Michael Dosser, der COO und mein Projektmentor, sorgte dafür, dass wir uns bei jeder Aufgabe abstimmten und half mir, das Beste aus der praktischen Erfahrung herauszuholen!
P: Die STRG hat mich wegen der Reputation im Bereich Data Science und dem hohen Innovationsgrad angesprochen. Der CEO, Jürgen Schmidt, und mein Mentor, Lead Data Scientist, Dadhichi Shukla, arbeiten eng mit vielen österreichischen Universitäten zusammen. Und viele Professoren sind bereit, Empfehlungen zu geben. Es ist also ein großer gegenseitiger Nutzen und eine großartige Möglichkeit, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu finden und zusammenzubringen. In meinem Fall war es ein Sommerpraktikum, aber trotzdem war meine Erfahrung bei STRG sehr aufschlussreich. Heutzutage ist es schwierig, auf Anhieb praktische Erfahrungen zu sammeln oder direkt mit Spitzentechnologien zu arbeiten, was genau das war, was ich in einem Praktikum suchte. Zugang zu diesen Dingen zu bekommen und Teil eines Projekts zu sein, war für mich ein sehr großer Schritt.
Abschließend möchte ich mich für dieses interessante Interview bedanken! Es freut mich zu hören, wie gut Ihr euch hier aufgehoben gefühlt habt. Es war uns ein Vergnügen, Euch dabei zu haben! Es hat sehr viel spaß gemacht, und wer weiss vielleicht sieht man sich bald wieder! 🙂
P: Vielen Dank auch an Dich und das gesamte Team. Es war eine tolle Erfahrung!
F: Danke, dass wir dabei sein durften! Es war eine tolle Erfahrung und sehr hilfreich für unsere zukünftige Karriere in diesem Bereich.
„Wenn das Management die Regeln nicht befolgt, wie können wir dann von unseren Teams erwarten, dass sie es tun?“
